СОЦИАЛЬНАЯ ХАРТИЯ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

Достижение поставленных перед Корпорацией стратегических целей невозможно при отсутствии социального согласия и несоблюдении требований социальной и экологической приемлемости Взаимодействие с заинтересованными сторонами Корпорация соотносит свои бизнес-цели с общественными интересами, учитывает социальные, экологические и управленческие факторы, обеспечивающие устойчивое развитие тех секторов рынка и регионов, в которых работают портфельные компании Ростеха. С целью реализации проектов по развитию территорий присутствия Ростех осуществляет постоянное комплексное взаимодействие со всеми заинтересованными сторонами, в первую очередь с органами государственной власти и местного самоуправления. Достижение поставленных перед Корпорацией стратегических целей невозможно при отсутствии социального согласия и несоблюдении требований социальой и экологической приемлемости. Вклад Корпорации в социально-экономическое развитие территорий присутствия — это не только участие в формировании доходной базы региональных и местных бюджетов, но и реализация целого комплекса социальных и благотворительных программ. Анализ ключевых событий, основных финансовых и производственных результатов, а также итогов деятельности Корпорации в области устойчивого развития наглядно доказывает, что социальный капитал — один из основных источников стабильности бизнеса. Социальная политика Корпорация развивает социальную инфраструктуру регионов России. Выпуская социально значимую продукцию, повышая эффективность производства и следя за соответствием качества мировым стандартам, Ростех выводит российскую промышленность на новый уровень.

«Норильский никель» присоединился к Социальной хартии российского бизнеса

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 1. Теоретические аспекты коррупции 5 2. Возникновение Антикоррупционной хартии российского бизнеса 9 3. Специфика деятельности Антикоррупционной хартии российского бизнеса 11 Заключение 14 Список литературы 15 Введение Уже после распада Советского Союза в стране, которая переживает экономическое и политическое, а также социальное переустройство всего общества, на центральное место по степени общественной опасности вышла именно коррупция.

аря года новая Компания – ООО «ПепсиКо Холдингс» присоединилась к Социальной хартии российского бизнеса и внесена.

Представление Социальной хартии российского бизнеса съезд Российского союза промышленников и предпринимателей работодателей , проходивший в г. Москве в ноябре г. Социальная хартия - это стратегическая инициатива, адресованная в первую очередь бизнес сообществу. Хартия очерчивает направления и границы потенциального вклада компаний и бизнес - сообщества в целом в общественное развитие.

Социальная хартия - это свод основополагающих принципов социально ответственной деловой практики, которые применимы в повседневной деятельности любой организации, вне зависимости от профиля деятельности и формы собственности. Социальная хартия - это предложение обновленного содержания социального диалога с партнерами бизнес ; сообщества: Диалога, основанного на взаимном уважении интересов, ценностей, позиций и различий ключевых заинтересованных сторон. Социальная хартия - это новый формат оценки совместного вклада бизнеса и его партнеров в устойчивое развитие страны, экономическое процветание и социальное благополучие.

Социальная хартия отражает следующее понимание социальной роли бизнеса: Бизнес, предпринимательская инициатива - первичный источник экономического богатства и занятости. Бизнес - часть общества, он неотделим от него и поэтому связан обязательством действовать ответственным образом наравне с другими членами общества. Корпоративная ответственность охватывает широкий диапазон добровольных действий бизнеса в экономической, социальной и экологической областях.

Исполнение законодательства в этих, равно как и в других областях, безусловная обязанность каждого члена общества, включая представителей бизнес - сообщества. Экономическое и социальное измерение бизнеса едино, действия в этих направлениях дополняют и усиливают друг друга.

Приветствие Благодарим вас за интерес к сайту социально-ответственного предпринимательства в Арктической зоне РФ. Самое важное, что для предпринимателей, принявших решение стать социально-ответственными, наши услуги совершенно бесплатны. Российский бизнес в настоящее врем очень скромно участвует в оказании социальных услуг. Но о важности присутствия бизнеса в социальной сфере говорят не только сами предприниматели, но и представители органов власти — ведь решить проблему качества социальных услуг без создания конкурентной среды невозможно.

Это мировой опыт, проверенный и эффективный.

отчетности (Global Reporting Initiative -GRI), Глобальный договор ООН и Социальная хартия российского бизнеса. Отчеты Компании помещены в базу.

Требование о разработке актикоррупционной хартии, напомним, содержится в Национальном плане противодействия коррупции на годы. Со стороны бизнеса план выполняется успешно: Участники Хартии, в числе которых РСПП, ТПП РФ и"Деловая Россия", обещают"всемерно содействовать тому, чтобы коррупционные действия вне зависимости от форм и способов их осуществления не только были наказаны по закону, но и сопровождались широким общественным осуждением и неприятием коррупции как социального порока".

Сам документ полностью вписывается в догматы непереводимого на русский язык понятия . Условно говоря, это свод правил для компании, своеобразный кодекс чести. Хартия полностью отвечает этим требованиям. В частности, она предполагает внедрение в практику корпоративного управления антикоррупционных программ и других мер антикоррупционной корпоративной политики.

Результаты проводимой политики руководство должно постоянно мониторить и анализировать. Среди конкретных мер: Выстраивать свои отношения с партнерами и контрагентами следует в соответствии с антикоррупционными принципами про откаты как форму взаиморасчетов забываем в принципе. В иных случаях компании строго придерживаются установленного ими порядка передачи и получения подарков, оказания знаков гостеприимства, оплаты услуг, основанного на принципах прозрачности, добросовестности, разумности и приемлемости таких действий", - гласит документ.

Но не поясняет, что подразумевается под"иными случаями". Отдельная статья Хартии 8-я посвящена прозрачным и открытым процедурам закупок. Компании обещают использовать"в качестве приоритетного способа осуществления закупок товаров, работ и услуг открытые формы торгов и иных закупочных процедур".

Порядок присоединения к Социальной хартии российского бизнеса

Редакция г. ЧАСТЬ Мы, представители делового сообщества Российской Федерации, понимая и принимая свою долю ответственности за судьбу России, считая, что успешное развитие предпринимательской деятельности невозможно без устойчивого развития общества и неотделимо от него. Социальная миссия бизнеса Мы, представители делового сообщества, видим свою общественную миссию в обеспечении устойчивого развития самостоятельных и ответственных компаний, которое отвечает долгосрочным экономическим интересам бизнеса, способствует достижению социального мира, безопасности и благополучия граждан, сохранению окружающей среды, соблюдению прав человека.

Мы ответственно понимаем, что последствия решений, принимаемых бизнесом, выходят за рамки отдельных компаний.

Социальная хартия российского бизнеса — это свод основополагающих принципов социально ответственных деловых практик, которые применимы в.

Социальная хартия российского бизнеса Реклама Социальная хартия российского бизнеса Редакция г. ЧАСТЬ Мы, представители делового сообщества Российской Федерации, понимая и принимая свою долю ответственности за судьбу России, считая, что успешное развитие предпринимательской деятельности невозможно без устойчивого развития общества и неотделимо от него. Социальная миссия бизнеса Мы, представители делового сообщества, видим свою общественную миссию в обеспечении устойчивого развития самостоятельных и ответственных компаний, которое отвечает долгосрочным экономическим интересам бизнеса, способствует достижению социального мира, безопасности и благополучия граждан, сохранению окружающей среды, соблюдению прав человека.

Мы ответственно понимаем, что последствия решений, принимаемых бизнесом, выходят за рамки отдельных компаний. Каждая компания оказывает воздействие на общество, в котором она живет и действует и, одновременно, испытывает на себе его влияние. Последствия деловой активности все чаще приобретают общенациональные и глобальные масштабы. Мы признаем, что основная роль компаний состоит в создании материальных благ и услуг и приумножении общественного богатства.

Выполнение этой роли жизненно важно для экономики и социального развития в любом обществе. Мы также признаем, что столь же важны используемые средства и пути, которые ведут к созданию этого богатства.

Пресс-центр

Она направлена на содействие в реализации стратегических целей Компании как одной из крупнейших мировых публичных энергетических корпораций, поскольку их достижение возможно только при условии строгого соблюдения высоких стандартов экологической и промышленной безопасности, социальной ответственности и корпоративного управления. Документ определяет цели, задачи и принципы деятельности Компании в области устойчивого развития, подходы к взаимодействию с заинтересованными сторонами, принципы подготовки отчетности.

Важными задачами, стоящими перед Компанией и способствующими ее вкладу в устойчивое развитие общества, являются повышение экономической эффективности, развитие персонала и обеспечение стабильности в трудовых коллективах, поддержание высокого уровня безопасности деятельности работников Компании, контрагентов, населения и окружающей среды, участие в социально-экономическом развитии регионов присутствия, которое реализуется на основе постоянного взаимодействия с заинтересованными сторонами.

Компания разделяет положения Социальной хартии российского бизнеса и считает, что: Достижение высоких экономических и социальных результатов в долгосрочной перспективе возможно только на основе соблюдения разумного баланса интересов акционеров, государства, работников, поставщиков и потребителей, общественных институтов и других заинтересованных сторон. Важнейшее условие экономического и социального благополучия страны — формирование солидарной ответственности государства, бизнеса и гражданина, в основе которой соблюдение гражданских прав и свобод, равенство возможностей, уважение человеческого достоинства и приоритет закона.

СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РОССИЙСКОГО бизнеса В. СФЕРЕ .. Социальная Хартия (European Social Charter) и Социальная Хартия.

Поиск Социальная ответственность Корпоративная социальная ответственность играет важнейшую роль на всех этапах подготовки и принятия управленческих решений и является важным фактором динамичного развития Компании. Сегодня ни одно ключевое решение в структуре ОАО"РЖД" не принимается без учета интересов государства, клиентов, инвесторов, персонала.

Важной функцией корпоративной социальной ответственности является управление нефинансовыми рисками. В связи с этим социальная отчетность ОАО"РЖД", подготовленная с учетом рекомендаций международных стандартов в области нефинансовой отчетности, призвана не только продемонстрировать обществу и инвесторам качество управления нефинансовыми рисками и уровень социальной ответственности компании, но и является реальным инструментом корпоративного управления.

Это касается в первую очередь пилотных проектов в области социальной защиты, охраны окружающей среды , менеджмента качества. Важным инструментом коммуникаций между компанией и заинтересованными сторонами в области социальной ответственности является корпоративный социальный отчет.

Воронежский «Маслопродукт» присоединился к Социальной хартии российского бизнеса

Москва, 2 Российский союз промышленников и предпринимателей работодателей Россия, , Москва, Старая площадь, д. Рекомендуемая форма предоставления в РСПП информации о результатах деятельности в соответствии с принципами Социальной хартии российского бизнеса 4 Уважаемые коллеги! Обеспечивая преемственность с первоначальной редакцией года, новая редакция Социальной хартии учитывает современную корпоративную практику, мировые и отечественные тенденции в области корпоративной социальной ответственности и возрастающей роли бизнеса в общественном развитии, раскрывает и разворачивает в систему практических действий принципы ответственной деловой практики.

За четыре с лишним года, прошедших с момента принятия Социальной хартии, о присоединении к ней заявили более организаций, объединяющих около 5,5 млн работников. Сталкиваясь с необходимостью решать широкий круг экономических, социальных, экологических проблем, все большее число компаний используют универсальные принципы корпоративной ответственности в своих бизнес-стратегиях как обязательное условие эффективного управления.

Новая редакция Социальной хартии, подготовленная в году, была представлена для публичного обсуждения.

Социальная хартия российского бизнеса. Социальная хартия российского бизнеса — добровольная инициатива Российского союза промышленников и.

Антикоррупционная хартия российского бизнеса открыта для присоединения любой компании, вне зависимости масштаба и профиля деятельности, от формы собственности, организационно-правовой формы, а также для объединений или ассоциаций, имеющих целью представление интересов предпринимательского сообщества. Для индивидуальных предпринимателей. Суть этого документа во внедрении компаниями специальных антикоррупционных программ и практик, которые коснутся не только ситуации внутри компаний, но также отношений с партнерами по бизнесу и с государством.

Хартия предусматривает отказ от преференций, закупки на основе открытых торгов, финансовый контроль, обучение и работу с персоналом, содействие правоохранительным органам и другие меры. Для присоединения к Хартии необходимо решение о присоединении, которые принимаются компаниями или ассоциациями в порядке, предусмотренном их учредительными документами.

Антикоррупционная хартия российского бизнеса Заявление на присоединение к Антикоррупционной хартии российского бизнеса Анкета участника Антикоррупционной хартии российского бизнеса Вы познакомились с Антикоррупционной хартией российского бизнеса и приняли решение присоединиться. Соберите все необходимые документы и направьте их в Пензенскую областную торгово-промышленную палаты по адресу: Пенза, ул.

Кирова, Более подробную информацию можно получить в Управлении по организационной работе и информационному обеспечению по тел.

ООО «ПепсиКо Холдингс» присоединилась к Социальной хартии российского бизнеса

Ряд лидеров российского делового сообщества, включая ведущие предпринимательские объединения страны, подписали Антикоррупционную хартию российского бизнеса, провозгласив тем самым свои намерения следовать признанным цивилизованным нормам и международным стандартам ведения бизнеса. Решение о разработке и принятии Хартии было принято 4 октября года Президиумом Совета Президента Российской Федерации по противодействию коррупции, а 21 сентября года на Международном инвестиционном форуме в г.

Согласно Хартии, представители деловых кругов намерены способствовать внедрению принципов недопущения и противодействия коррупции как при выстраивании взаимодействия с органами государственной власти, так и в корпоративных отношениях. Хартией предусмотрено внедрение компаниями специальных антикоррупционных программ и практик, которые коснутся ситуации внутри компаний, а также отношений с партнерами по бизнесу и государством, закупок на основе открытых торгов, финансового контроля, обучения и работы с персоналом, содействия правоохранительным органам.

Общество с ограниченной ответственностью «Каскад» (ООО «Каскад») присоединилось к Социальной хартии российского бизнеса.

В некоторых странах, где использование других источников энергии экономически нецелесообразно, уголь остается единственным способом освещения населенных пунктов, отопления помещений и обеспечения надлежащего уровня гигиены, здравоохранения и образования. Без угля эффективное функционирование общества невозможно. Узнайте больше о роли угля Наша задача — безопасная добыча угля и минимизации негативного воздействия на окружающую среду.

Внедряя новые технологии для повышения производительности и снижения издержек и работая в тесном контакте с местными сообществами, мы обеспечиваем энергетические потребности мирового сообщества с учетом требований устойчивого развития. В основе нашей корпоративной социальной политики лежат международные принципы и стандарты, в том числе Глобальный договор ООН, Социальная хартия российского бизнеса, Стандарт Руководство по социальной ответственности и рекомендации Глобальной инициативы по отчетности.

Наши предприятия проходят регулярный аудит на соответствие международным стандартам система менеджмента качества , система экологического менеджмента , система менеджмента производственного здоровья и безопасности , международная ассоциация европейских потребителей угля и кампании нулевого травматизма. Наши стратегические приоритеты в области устойчивого развития отражены в следующих корпоративных документах:

ОАО «РКС» присоединилось к Социальной хартии российского бизнеса

Документ представляет собой собрание основополагающих принципов ответственной деловой практики, в котором прописаны взаимоотношения работодателя с работниками, институтами гражданского общества, властными структурами, местным сообществом. Тема социальной ответственности бизнеса активно развивается в нашей стране. Теория корпоративного эгоизма была сформулирована в г.

Он утверждал: Эта теория отрицает суть социальной ответственности и характеризуется фразой: Это дело государства.

Европейская социальная хартия для России: возможно ли реализовать .. 5 млн. новых рабочих мест может дать малый бизнес и т.д.

Агентство социальной информации Идет второй десяток лет с того момента, как в России появились первые нефинансовые отчеты — социальные, экологические, по устойчивому развитию, по корпоративной социальной ответственности. Компании впервые заговорили людьми на понятном языке: Как это обычно бывает, вначале новая мода вызвала большой интерес — прежде всего, со стороны самих компаний. Их поддержали естественным образом заинтересованные стороны — бизнес-ассоциации, Российский союз промышленников и предпринимателей, Торгово-промышленная палата, ряд некоммерческих организаций, прежде всего экологической и социальной направленности.

СМИ в стороне не остались, однако их интерес быстро угас: Прошло более 10 лет — и что же мы видим? Немного статистики Прежде всего — мы не видим многих компаний, которых называли лидерами и застрельщиками: Поредели и ряды НКО.

РСПП предложил НОВОГОРу вступить в Социальную хартию российского бизнеса

Похожие публикации Некоторые проблемы зарубежной теории трудового права Черняева Д. Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики. Юстицинформ, В статье анализируются актуальные вопросы зарубежной теории трудового права: РГ-Пресс, Его главная цель-помочь студентам в овладении основными теоретическими и практическими знаниями и компетенциями по вопросам рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.

для социально-экономического и политического развития страны, « большая Антикоррупционная хартия российского бизнеса была подписана

Суть документа заключается во внедрении компаниями специальных антикоррупционных программ и практик, которые коснутся не только ситуации внутри компаний, но также отношений с партнерами по бизнесу и с государством. Хартия предусматривает отказ от преференций, закупки на основе открытых торгов, финансовый контроль, обучение и работу с персоналом, содействие правоохранительным органам и другие меры.

Участники хартии всемерно содействуют тому, чтобы любые коррупционные действия не только были наказаны по закону, но и сопровождались широким общественным осуждением и неприятием коррупции как опасного социального порока. Российский союз промышленников и предпринимателей РСПП - общероссийская организация, представляющая интересы деловых кругов как в России так и на международном уровне. РСПП сегодня - это более ста отраслевых и региональных объединений, представляющих ключевые секторы экономики: ТЭК, машиностроение, инвестиционно - банковскую сферу, а также оборонно-промышленный комплекс, строительство, химическое производство, легкую и пищевую промышленность, сферу услуг.

Основными направлениями деятельности РСВО являются разработка и внедрение систем комплексной безопасности, строительство и эксплуатация разноуровневых систем оповещения, трансляция программ звукового вещания, звукотехническое обслуживание важнейших государственных мероприятий, включая Парад Победы на Красной площади в Москве.

1 декабря: Хартия

Categories: Без рубрики

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает человеку больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы ликвидировать его навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!